Майбутнє робочих місць. Головне зі звіту Всесвітнього економічного форуму

Згідно зі звітом Всесвітнього економічного форуму The Future of the Jobs 2018 вже через чотири роки 75 мільйонів робочих місць будуть скасовані, але їх замінять інші 133 млн. Але страх того, що «роботи замінять людей», все ще не відповідає реальності. Формулювання «спростять і підвищать ефективність роботи» буде точніше.

Четверта промислова революція через автоматизацію, великі дані, ІЇ та інші технології продовжує впливати на ринки праці, економіку країн, виробництво та цінність продуктів. Індустріальні гіганти зараз стоять в одному ряду з технологічними лідерами начебто Uber, Facebook і Google, швидкість масштабування послуг кардинально відрізняється від такої у традиційній економіці, і роботи наступають людям на п’яти.

Перед компаніями стоїть безліч питань, пов’язаних з адаптацією технологій. Як і перед їх працівниками: кому-то доведеться вирішувати, чи йти на спокій, підвищувати свою компетенцію або повністю змінювати спеціальність – тому що далеко не всі роботодавці готові вчити діючих співробітників, але мають намір наймати нових.

Я прочитав всі 147 сторінок звіту і витягнув саме, на мій погляд, важливе. Пропоную обговорювати в коментарях.

Промислова революція

У XVIII — XIX століттях відбувся масовий перехід від ручної праці до машинної, від мануфактури до фабрики. З’явився паровий двигун, завдяки новим технологіям розвивалися текстильна промисловість, металургійна галузь і транспорт.

Наступним етапом стала Друга промислова революція — вона почалася в другій половині XIX і тривала до початку XX століття. Вона грунтувалася на базі виробництва високоякісної сталі, поширення залізниць, електрики і хімікатів.

В кінці 1980-х почався перехід від аналогових технологій до цифрових, який називають ” Цифровою революцією. Її основними рушійними силами стали проникнення інтернету, поширення обчислювальної техніки і масове застосування портативних комунікаційних пристроїв.

Читайте також  17 способів скачати музику з YouTube

Хоча Цифрова революція триває, вже є уявлення про Четвертої промислової революції, яку відрізняє масове впровадження кібер-фізичних систем у виробництво, побут, працю і відпочинок людини. Основні технологічні тенденції в основі таких систем:

  • Великі дані та аналітика
  • Автономні роботи
  • Моделювання і симуляції
  • Хмарні обчислення
  • Інтернет речей
  • Інформаційна безпека
  • 3D-друк
  • Доповнена реальність

Новим підтвердженням настання Четвертої промислової революції став список технологій, які згідно з опитуванням ВЕФ компанії планують застосовувати.

Технології, які компанії візьмуть на озброєння до 2022 року

У графіку В порядку убування розставлені технології пропорційно кількості компаній, які мають намір адаптувати їх до свого бізнесу до 2022 році. Серед найбільш популярних можна побачити ті, що характеризують, та і служать основою Четвертої промислової революції.

У список входять роботи — від стаціонарних, яких будуть використовувати 37% компаній, до повітряних та підводних з 19%. Такі машини на відміну від «наскрізних технологій», які ми бачимо в лідерах, застосовуються для більш вузьких цілей, і масштаби їх використання сильно залежать від галузей.

Революція роботів

Сьогодні машини працюють не так багато в порівнянні з людиною. 71% робочого часу відносяться до людських роботи, і лише 29% беруть на себе машини. До 2025 року цей показник може змінитися до 48% і 52% відповідно, тобто більшу частину роботи почнуть виконувати машини.

До таких машин належать гуманоїдний робот, стаціонарні роботи, повітряні та підводні роботизовані апарати і негуманоїдними наземні роботи.

Фінансові компанії почнуть використовувати гуманоїдних роботів до 2022 року. Таку можливість підтвердили 85% експертів у цій галузі, опитаних в рамках дослідження. Драйвером розвитку як станционарных роботів, так і негуманоїдних наземних роботів будуть автовиробники, аерокосмічні компанії і компанії, пов’язані з поставками товарів.

Читайте також  Довге тире - як поставити?

Нафтогазова галузь стане активно використовувати повітряних та підводних роботів. Це може бути пов’язане з освоєнням нових територій: світового океану. Він покриває понад 70% земної поверхні, таїть в собі величезну кількість корисних копалин. При цьому він практично не вивчений. Якщо у космосі побували майже 600 чоловік, то на дні Маріїнської западини — всього троє, і вчені продовжують знаходити в ньому нову флору і фауну. Підводні роботи стають очима і руками людини і повинні допомогти галузі знайти нові джерела нафти, газу та інших корисних копалин.

Менше чверті робочих місць в усьому світі можуть бути автоматизовані на 70% і більше. Машини зможуть виконувати лише частину завдань, тобто доповнювати роботу людини, полегшувати її та підвищувати ефективність. Деяким працівникам для того, щоб бути затребуваними, доведеться підвищувати кваліфікацію і набувати нові компетенції — в більшості випадків за свій рахунок, так як роботодавці воліють наймати нових фахівців замість перенавчання діючих.

Зміна на робочих місцях

75 мільйонів робочих місць до 2022 році будуть замінені економіці. У 10 основних спеціальностей, кількість людей у яких скоротиться, увійдуть клерки, що відповідають за введення інформації, працівники бухгалтерій, робітники фабрик і складальних цехів, фахівці клієнтського сервісу, адміністративні менеджери, аудитори та ряд інших.

Це не означає, що таких фахівців більше не буде — мова йде про скорочення їх кількість. Наприклад, замість десяти чоловік у бухгалтерії буде сидіти головбух, який з допомогою нормального ЗА відповідатиме за розрахунки всієї компанії. Замість колл-центрів з десятками і сотнями людей сьогодні банки та оператори зв’язку вже використовують автовідповідач, покликаний вирішувати ряд найбільш частих завдань.

Якщо говорити про спеціальності, які з’являться завдяки новим технологіям, то серед зростаючих ролей згідно з дослідженням ВЕФ будуть фахівці з аналізу даних і вчені в цій галузі, фахівці по штучному інтелекту і машинного навчання, розробники та аналітики програмного забезпечення і додатків, фахівці з продажу та маркетингу, професіонали в області цифрової трансформації та IT-сервісів.

Читайте також  Персональний бізнес-ментор. Потрібен?

Звіт випущений Всесвітнім економічним форумом і партнерами — Євразійським інститутом конкурентоспроможності та консалтинговою компанією Strategy Partners. Повна версія документу за посиланням. Дослідження торкнулося 313 роботодавців 20 країн, сукупний обсяг економік яких становить 70% світового ВВП, з 12 галузей. Кількість співробітників — близько 15 мільйонів чоловік.

Степан Лютий

Обожнюю технології в сучасному світі. Хоча частенько і замислююся над тим, як далеко вони нас заведуть. Не те, щоб я прям і знаюся на ядрах, пікселях, коллайдерах і інших парсеках. Просто приходжу в захват від того, що може в творчому пориві вигадати людський розум.

You may also like...

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *